De 7 slechtste stukjes zakelijk advies die mensen geven

Anonim

Wat slecht zakelijk advies zo gevaarlijk maakt, is dat het vaak redelijk klinkt en zelfs door enig bewijs kan worden ondersteund. Het kan zelfs zijn dat het volgen van deze suggestie sommige mensen al heeft geholpen hun doel te bereiken. Het is ook vaak het geval dat de persoon die dit soort advies biedt oprecht is en behulpzaam wil zijn. Dit betekent dat u meestal wat onderzoek moet doen om de redelijkheid van wat wordt voorgesteld te bepalen.

Een van de belangrijkste dingen die u moet doen bij het evalueren van bedrijfsadvies, is een beoordeling maken van de persoon die het aanbiedt. Het is gemakkelijk om degenen die je een gegarandeerd snel rijk-snelplan willen verkopen te ontslaan als ze het duidelijk financieel moeilijk hebben. Zelfs als deze persoon duidelijk succesvol is, moet u nog steeds beoordelen of hij voldoende weet over uw bedrijf om advies te geven. U wilt ook voorzichtig zijn met de adviseurs die 'doe wat ik zeg, niet zoals ik doe'. Het beste advies is gebaseerd op eerlijke persoonlijke ervaring. Een andere aanwijzing dat je mentor slecht advies kan geven, is dat er een soort agenda achter schuilgaat.

Een voorbeeld hiervan is dat de persoon u probeert te overtuigen van het belang van een chique businessplan en toevallig een service biedt om u hierbij te helpen. De persoon kan ook een voorkeur hebben om dingen op een bepaalde manier te doen, zelfs als het niet de meest effectieve optie is, uit een gevoel van loyaliteit aan traditie.

Het is het beste om sceptisch te zijn over elke belofte van een snelkoppeling naar succes. Je moet op je intuïtie vertrouwen, als iets te mooi klinkt om waar te zijn, is het dat waarschijnlijk ook. Er zal veel advies zijn dat op zichzelf niet slecht is, maar het is gewoon niet goed voor jou. Hier zijn een paar voorbeelden van ergste zakelijke wijsheid die de meesten van ons beter zouden kunnen negeren.

7 Volg gewoon je gelukzaligheid

Image

Het probleem met mantra “volg gewoon je gelukzaligheid” is dat het een chaotische en onproductieve manier kan zijn om zaken te benaderen. Het gaat ervan uit dat het pad naar je doel alleen dingen omvat die je leuk vindt, en dit is meestal niet het geval. Het andere probleem met gewoon doen wat je leuk vindt, is dat je passies in de loop van de tijd zullen veranderen, dus het kan betekenen dat je regelmatig nieuwe projecten start, maar nooit lang genoeg blijft hangen om succesvol te zijn. Er is ook het risico dat alleen doen wat je wilt anderen kan schaden - bijvoorbeeld, als iedereen gewoon zijn gelukzaligheid volgt, zullen weinig huwelijken langer dan een jaar duren.

Een betere benadering van zaken is een compromis tussen het volgen van uw gelukzaligheid en het aanbieden van een product of dienst die van waarde zal zijn voor andere mensen. Het is niet praktisch om alleen te doen waar je van houdt, maar door je te richten op de behoeften van consumenten, kun je iets doen dat zowel bevredigend als financieel lonend is.

6 Wacht tot alles perfect is voordat u start

Image

Reid Hoffman (mede-oprichter, LinkedIn) zei ooit: "Als u zich niet schaamt voor de eerste versie van uw product, bent u te laat gelanceerd." Er zijn goede redenen waarom u wilt dat uw product of dienst er redelijk gepolijst uitziet. op de dag van release, maar als je wacht tot alles perfect is, kun je gemakkelijk je kans op succes verliezen. Steve Jobs staat erom bekend obsessief te zijn over zelfs de kleinste details, maar laten we eerlijk zijn, Apple 1 zag er een beetje amateuristisch uit.

Als je je product vroegtijdig uitbrengt, kun je genieten van feedback van consumenten, en dit maakt het eenvoudiger voor je om bugs uit te werken en de functionaliteit te verbeteren

5 De sleutel tot succes is een geweldig bedrijfsplan

Image

Een cynicus vraagt ​​zich misschien af ​​of de mensen die het meest profiteren van het businessplan degenen zijn die boeken over het onderwerp schrijven. Enkele van de meest succesvolle bedrijven van vandaag, waaronder Microsoft, zijn niet begonnen met een businessplan. De sleutel tot het bereiken van grootheid is om iets te bieden waar klanten voor willen betalen en om een ​​effectieve manier te vinden om met deze mensen in contact te komen.

4 Gebruik angst om je team te motiveren

Image

Het probleem met het runnen van uw bedrijf als een dictator is dat u waarschijnlijk niet het maximale uit uw team zult halen. Deze managementstijl kan nog steeds werken in situaties waarin werknemers bezig zijn met repetitieve taken, waarbij onafhankelijk denken wordt ontmoedigd, maar de meeste banen zijn niet meer zo.

Angst onderdrukt creativiteit en vermindert de productiviteit. Het betekent ook dat werknemers geen echte loyaliteit aan het bedrijf voelen als ze hun energie richten op het uit de problemen blijven.

3 Act succesvol en de rest zal volgen

Image

De benadering van het 'nep maken om het te maken' kan misschien wat waarheid bevatten, maar deze positieve houding kan leiden tot waanideeën. Dit gebeurt wanneer ondernemers weigeren de realiteit van hun situatie te erkennen - hun bedrijf als het faalt, maar ze zijn niet bereid om het feit onder ogen te zien en te doen wat nodig is om het probleem op te lossen.

Doen alsof je het al hebt gedaan, kan je motivatie stimuleren, en het kan belangrijke mensen voldoende imponeren om deuren te openen die anders gesloten zouden zijn, maar het negeren van de realiteit zal je waarschijnlijk op weg naar een ramp brengen.

2 Lieg over je kwalificaties

Image

Een paar leugens vertellen om je voet tussen de deur te krijgen kan onschadelijk lijken. De realiteit is dat de meeste mensen toegeven hun ervaring en kwalificaties op sollicitatieformulieren te overdrijven bij het solliciteren naar een baan. Het probleem met dit soort onwaarheid is dat het je geloofwaardigheid volledig zou verpesten als het ooit bekend zou worden, en deze informatie kan je de rest van je leven volgen.

Je bent misschien fantastisch in je werk, een expert in je vakgebied, maar als er bewijs is dat je hebt gelogen over je kwalificaties, kan dit je reputatie ernstig schaden. Zelfs als uw werkgever besluit geen actie te ondernemen ten aanzien van de leugen, zal dit iets zijn dat later tegen u kan worden gebruikt. Het is gewoon het risico niet waard.

1 Geen risico lopen voor de zekerheid van een vaste baan

Image

Het is waarschijnlijk een slecht idee om je vast te houden aan een carrière waarin je je niet tevreden voelt alleen vanwege werkzekerheid. Het leven is kort en je gaat een groot deel van deze tijd op je werk doorbrengen. Veel mensen verdragen een onbevredigende carrière in de hoop dat ze van het leven kunnen genieten zodra ze met pensioen gaan, maar te veel van deze mensen sterven voordat dit gebeurt.

Er zal vrijwel zeker een manier voor je zijn om genoeg geld te verdienen en een werk te doen waar je van houdt, maar je zult waarschijnlijk je huidige carrièrezekerheid moeten riskeren om dit te bereiken. Dit is gemakkelijker te doen als je je realiseert dat het gevoel van werkzekerheid dat de meeste mensen voelen slechts een illusie is - er zijn weinig banen voor het leven in de moderne wereld.

De 7 slechtste stukjes zakelijk advies die mensen geven